头尾差距
头尾差距
Uber 的 96 人对 ServiceNow 的 40 人，同一席位。
数据与说明
Uber 96 人、IBM 89 人、NVIDIA 57 人、LinkedIn 56 人、ServiceNow 40 人。 只比较各家专属企业主页记录上的当前人数。
| 名称 | 数值 |
|---|---|
| Uber | 96 |
| IBM | 89 |
| NVIDIA | 57 |
| 56 | |
| ServiceNow | 40 |
同行包名单
先看五家对照
如果要名单，就用本页的口径。请求应点名同样的雇主。
具名名单
要这 338 位寻访专员的具名名单
准备招聘时，可以索取这些数字背后的名单。请求要和测过的切面对上。
关键结论 · 如何引用
怎么用
寻访专员（338）：这意味着什么 / 怎么用
从 Uber（96）到 IBM（89）相差 1.08 倍。Uber 单独占 338 的 28.4%。最小的储备是 ServiceNow 的 40 人。
- ServiceNow 的 40 人还够当作真实储备。
- 第一批外联池是 Uber 的 96 人。留在这五家储备里；最小的是 ServiceNow 的 40 人。
同行包总量
同行包总量
338
同行包总量
五条记录相加
96
Uber
头部锚点
40
ServiceNow
尾段
数据与说明
Uber 96（28.4%）、IBM 89（26.3%）、NVIDIA 57（16.9%）、LinkedIn 56（16.6%）、ServiceNow 40（11.8%）。
| 名称 | 数值 | 占比 |
|---|---|---|
| Uber | 96 | 28.4% |
| IBM | 89 | 26.3% |
| NVIDIA | 57 | 16.9% |
| 56 | 16.6% | |
| ServiceNow | 40 | 11.8% |
席位规则
席位规则
席位只认写全的寻访专员，并把资深同族算进去；技术招聘专员与Recruiting Coordinator不计入 338 人。
记录边界
记录边界
截至 2026-10-22 PT · 来源：Metix AI
方法与说明
方法与口径
储备是各公司自己的记录上、2026-10-22 PT 的当前寻访专员人数。记录各自独立，同行包总量是把它们相加。出品方是 Metix AI。
聚合报告 · 不展示任何个人信息 · 由 Metix AI 提供
常见问题
常见问题
- 为什么是这五家企业，而不是其他寻访专员雇主？
- 因为这五家——Uber, IBM, NVIDIA, LinkedIn, ServiceNow——各自拥有独立的企业主页记录，可以直接统计其储备规模。五家企业主页记录上的当前寻访专员画像合计 338 人，截至 2026-10-22 PT。
- 338 人是否包含技术招聘专员或Recruiting Coordinator？
- 不包含。338 人是五家企业主页记录上的当前寻访专员画像总和（96 + 89 + 57 + 56 + 40），截至 2026-10-22 PT；技术招聘专员与Recruiting Coordinator均不计入该席位。
- 为什么 Uber 是 96 人，而 ServiceNow 是 40 人？
- 两者的统计口径完全一致：各自企业主页记录上的当前寻访专员画像，截至 2026-10-22 PT。Uber 为 96 人，ServiceNow 为 40 人，差距来自储备深度，而非口径不同。
- 同一寻访专员席位口径能否重做在已发布 338 人包之外的其他企业上？
- 可以。已发布的寻访专员同行包仍以五家企业主页记录上的 338 人为准，截至 2026-10-22 PT；同一写全的寻访专员席位口径也可按需套用到其他企业记录上。