数据与说明
Microsoft 270.0×（在职 810 / 在招 3）； Oracle 38.0×（在职 342 / 在招 9）； NVIDIA 9.4×（在职 75 / 在招 8）； Meta 4.3×（在职 397 / 在招 92）。 Microsoft、Oracle、NVIDIA：在招岗位较少，倍数波动大。
| 企业 | 在职人数 | 在招人数 | 每个在招岗位对应在职人数 |
|---|---|---|---|
| Microsoft | 810 | 3 | 270.0× |
| Oracle | 342 | 9 | 38.0× |
| NVIDIA | 75 | 8 | 9.4× |
| Meta | 397 | 92 | 4.3× |
在招名单
先看倍数
当这个口径符合搜索时，再索取名单。公司和写全的职称保持原样。
关键结论 · 如何引用
在职深度
Microsoft 的网络工程师在职最深：810 人
先看谁手里在职最多，时点 2026-10-21 PT。
数据与说明
Microsoft 在职 810；Meta 在职 397；Oracle 在职 342；NVIDIA 在职 75。 这张图只排在职人数，不是倍数。
| 名称 | 数值 |
|---|---|
| Microsoft | 810 |
| Meta | 397 |
| Oracle | 342 |
| NVIDIA | 75 |
| 雇主 | 在职 | 在招 |
|---|---|---|
| Microsoft | 810 | 3（在招岗位较少，倍数波动大） |
| Oracle | 342 | 9（在招岗位较少，倍数波动大） |
| NVIDIA | 75 | 8（在招岗位较少，倍数波动大） |
| Meta | 397 | 92 |
具名名单
要这四家雇主的网络工程师具名名单
准备招聘时，可以索取这些数字背后的名单。口径这一行就是全部请求范围。
怎么用
网络工程师：这意味着什么 / 怎么用
Microsoft 的 270.0× 由在职 810 和在招 3 算出。Microsoft 的在职 810 是深度，不是倍数。
- Microsoft, Oracle, NVIDIA：在招岗位较少，倍数波动大。
- 计划用的数是 Microsoft 的 270.0×，由 810 和 3 算出。Microsoft 的在职 810 是已经有的储备，那是另一个决定。
口径边界
倍数没有算进去的部分
这个口径里每家雇主都有在招记录，因此都进入倍数。若某家在招岗位未收录，则只列出在职人数、不画柱。
这里没有五家从高到低的同行包梯队：比较的是同一席位上的在职除以在招。
截至 2026-10-21 PT · 来源：Metix AI
方法与说明
方法与口径
在职格子是该公司主页记录在 2026-10-21 PT 的当前网络工程师人数。在招指所测职称的在招需求。在招为 0 是未收录，不是“没有需求”。来源：Metix AI。
聚合报告 · 不展示任何个人信息 · 由 Metix AI 提供
常见问题
常见问题
- 在招未收录的网络工程师雇主还画柱吗？
- 只有在招已收录的雇主才出现在网络工程师的倍数图上。记为 0 表示未收录，不是需求为零。
- 这个网络工程师页和同行包是同一张梯子吗？
- 这是网络工程师的在职除以在招，不是五家梯队。没有柱，表示该雇主未收录。
- 谁的网络工程师倍数最高？
- 说最高倍数时，先说 Microsoft 270.0× (810 employed / 3 open)。截止时点是 2026-10-21 PT。
- 网络工程师的数字从哪来？
- 在职人数和在招人数的时点都是 2026-10-21 PT。发布方是 Metix AI。