在招名单
先看在招已收录的雇主，再决定要补的职位
Microsoft 70.4×（在职 493 / 在招 7）；NVIDIA 49.3×（在职 296 / 在招 6）；Meta 23.9×（在职 167 / 在招 7）；Cisco 14.9×（在职 446 / 在招 30）；Amazon 4.4×（在职 160 / 在招 36）
关键结论 · 如何引用
在职深度
Microsoft 的硬件工程师在职最深：493 人
先看谁手里在职最多，时点 2026-10-13 PT。
View data
| Name | Value |
|---|---|
| Microsoft | 493 |
| Cisco | 446 |
| NVIDIA | 296 |
| Meta | 167 |
| Amazon | 160 |
| 雇主 | 在职 | 在招 |
|---|---|---|
| Microsoft | 493 | 7 |
| NVIDIA | 296 | 6 |
| Meta | 167 | 7 |
| Cisco | 446 | 30 |
| Amazon | 160 | 36 |
具名名单
要这五家雇主的硬件工程师具名名单
表里每一行都可以导出为在职硬件工程师的具名名单，口径与时点 2026-10-13 PT 一致。
在职除以在招
换成在职除以在招：Microsoft 70.4×（在职 493 / 在招 7）
在职最深不等于倍数最高。每根柱是在职÷在招，在招未收录的雇主灰色列出、不画柱。
View data
| Company | Employed | Open | Employed per open role |
|---|---|---|---|
| Microsoft | 493 | 7 | 70.4× |
| NVIDIA | 296 | 6 | 49.3× |
| Meta | 167 | 7 | 23.9× |
| Cisco | 446 | 30 | 14.9× |
| Amazon | 160 | 36 | 4.4× |
口径边界
倍数没有算进去的部分
这一刀里每家雇主都有在招记录，因此都进入倍数。若某家在招岗位未收录，则只列出在职人数、不画柱。
这里没有五家从高到低的同行包梯队：比较的是同一席位上的在职除以在招。
方法与口径
在职人数是各雇主主页记录上、当前硬件工程师（含资深同族）的人数。在招是同一职称族在 2026-10-13 PT 仍开放的职位数。记为 0 表示在招岗位未收录，不是需求为零。来源：Metix AI。
常见问题
常见问题
- 硬件工程师页：在招岗位未收录的雇主还画柱吗？
- 这一刀里每家雇主都有在招记录，因此都进入倍数。若某家在招岗位未收录，则只列出在职人数、不画柱。
- 硬件工程师页和同行包是同一张梯子吗？
- 不是。本页比较的是同一职称族的在职人数除以在招数。在招岗位未收录的雇主不进入倍数。
- 谁的硬件工程师在职/在招倍数最高？
- Microsoft 70.4×（在职 493 / 在招 7），截至 2026-10-13 PT。
- 硬件工程师数字从哪来？
- 在职与在招都在 2026-10-13 PT 测得，出品方是 Metix AI。未测到的在招不会补成有需求；记为 0 的格子表示在招岗位未收录。