在招名单
先看在招已收录的雇主，再决定要补的职位
Cisco 85.3×（在职 938 / 在招 11）；Microsoft 24.9×（在职 199 / 在招 8）；Meta 18.3×（在职 220 / 在招 12）；NVIDIA 4.9×（在职 117 / 在招 24）；Amazon 3.7×（在职 530 / 在招 144）
关键结论 · 如何引用
台账
五家雇主的系统工程师：在职对照在招
先读台账：每家雇主的在职与在招，时点 2026-10-15 PT。
| 雇主 | 在职 | 在招 |
|---|---|---|
| Cisco | 938 | 11 |
| Microsoft | 199 | 8 |
| Meta | 220 | 12 |
| NVIDIA | 117 | 24 |
| Amazon | 530 | 144 |
具名名单
要这五家雇主的系统工程师具名名单
表里每一行都可以导出为在职系统工程师的具名名单，口径与时点 2026-10-15 PT 一致。
倍数最高
Cisco 85.3×（在职 938 / 在招 11）
在职÷在招排第一的是 Cisco。
View data
| Company | Employed | Open | Employed per open role |
|---|---|---|---|
| Cisco | 938 | 11 | 85.3× |
| Microsoft | 199 | 8 | 24.9× |
| Meta | 220 | 12 | 18.3× |
| NVIDIA | 117 | 24 | 4.9× |
| Amazon | 530 | 144 | 3.7× |
倍数最低
倍数最低：Amazon
倍数最低的是 Amazon 3.7×（在职 530 / 在招 144）。
在职深度
在职最深：Cisco 938 人
在职人数单独排序，最大的是 Cisco。
View data
| Name | Value |
|---|---|
| Cisco | 938 |
| Amazon | 530 |
| Meta | 220 |
| Microsoft | 199 |
| NVIDIA | 117 |
在招未收录
在招岗位未收录的雇主不进入倍数
这一刀里每家雇主都有在招记录，因此都进入倍数。若某家在招岗位未收录，则只列出在职人数、不画柱。
这里没有五家从高到低的同行包梯队：比较的是同一席位上的在职除以在招。
方法与口径
在职人数是各雇主主页记录上、当前系统工程师（含资深同族）的人数。在招是同一职称族在 2026-10-15 PT 仍开放的职位数。记为 0 表示在招岗位未收录，不是需求为零。来源：Metix AI。
常见问题
常见问题
- 系统工程师页：在招岗位未收录的雇主还画柱吗？
- 这一刀里每家雇主都有在招记录，因此都进入倍数。若某家在招岗位未收录，则只列出在职人数、不画柱。
- 系统工程师页和同行包是同一张梯子吗？
- 不是。本页比较的是同一职称族的在职人数除以在招数。在招岗位未收录的雇主不进入倍数。
- 谁的系统工程师在职/在招倍数最高？
- Cisco 85.3×（在职 938 / 在招 11），截至 2026-10-15 PT。
- 系统工程师数字从哪来？
- 在职与在招都在 2026-10-15 PT 测得，出品方是 Metix AI。未测到的在招不会补成有需求；记为 0 的格子表示在招岗位未收录。