在招名单
先看在招已收录的雇主,再决定要补的职位
Meta 399.5×(在职 3196 / 在招 8);Microsoft 143.7×(在职 5892 / 在招 41);Amazon 40.7×(在职 1831 / 在招 45);Stripe 11.6×(在职 289 / 在招 25);Google 在职 3793,在招岗位未收录
关键结论 · 如何引用
在职除以在招
同一席位:在职人数除以在招
每根柱是在职÷在招,时点 2026-09-30 PT。在招未收录的雇主灰色列出、不画柱。

View data
| Company | Employed | Open | Employed per open role |
|---|---|---|---|
| Meta | 3,196 | 8 | 399.5× |
| Microsoft | 5,892 | 41 | 143.7× |
| Amazon | 1,831 | 45 | 40.7× |
| Stripe | 289 | 25 | 11.6× |
| 3,793 | 0 | not captured |
领先雇主
Meta 399.5×(在职 3196 / 在招 8)
倍数最高的是 Meta 399.5×(在职 3196 / 在招 8)。下面另排在职人数,最大的是 Microsoft 在职 5892,截至 2026-09-30 PT。

View data
| Name | Value |
|---|---|
| Microsoft | 5892 |
| 3793 | |
| Meta | 3196 |
| Amazon | 1831 |
| Stripe | 289 |
| 雇主 | 在职 | 在招 |
|---|---|---|
| Meta | 3196 | 8 |
| Microsoft | 5892 | 41 |
| Amazon | 1831 | 45 |
| Stripe | 289 | 25 |
| 3793 | not captured |
在招未收录
在招岗位未收录的雇主不进入倍数
Google 的在招岗位未收录。这些雇主以灰色列出在职人数、不画柱,不进入在职除以在招的倍数。
页型
本页不走同行包梯队
这里没有五家从高到低的同行包梯队。读者要看的是同一席位上的在职除以在招。
方法与口径
在职人数是各雇主主页记录上、当前工程经理(含资深同族)的人数。在招是同一职称族在 2026-09-30 PT 仍开放的职位数。记为 0 表示在招岗位未收录,不是需求为零。来源:Metix AI。
定制地图
请 Metix 按你的公司名单跑同一口径
已测雇主是 Meta 399.5×(在职 3196 / 在招 8);Microsoft 143.7×(在职 5892 / 在招 41);Amazon 40.7×(在职 1831 / 在招 45);Stripe 11.6×(在职 289 / 在招 25);Google 在职 3793,在招岗位未收录。
开始 Mira 试用常见问题
常见问题
- 工程经理页:在招岗位未收录的雇主还画柱吗?
- Google 的在招岗位未收录。这些雇主以灰色列出在职人数、不画柱,不进入在职除以在招的倍数。
- 工程经理页和同行包是同一张梯子吗?
- 不是。本页比较的是同一职称族的在职人数除以在招数。在招岗位未收录的雇主不进入倍数。
- 谁的工程经理在职/在招倍数最高?
- Meta 399.5×(在职 3196 / 在招 8),截至 2026-09-30 PT。
- 工程经理数字从哪来?
- 在职与在招都在 2026-09-30 PT 测得,出品方是 Metix AI。未测到的在招不会补成有需求;记为 0 的格子表示在招岗位未收录。
