在招名单
先看在招已收录的雇主，再决定要补的职位
Amazon 568.5×（在职 68793 / 在招 121）；Microsoft 199.5×（在职 59849 / 在招 300）；Meta 154.8×（在职 27867 / 在招 180）；Salesforce 49.9×（在职 4191 / 在招 84）；Stripe 35.5×（在职 2770 / 在招 78）
关键结论 · 如何引用
台账
五家雇主的软件工程师：在职对照在招
先读台账：每家雇主的在职与在招，时点 2026-10-12 PT。
| 雇主 | 在职 | 在招 |
|---|---|---|
| Amazon | 68793 | 121 |
| Microsoft | 59849 | 300 |
| Meta | 27867 | 180 |
| Salesforce | 4191 | 84 |
| Stripe | 2770 | 78 |
具名名单
要这五家雇主的软件工程师具名名单
表里每一行都可以导出为在职软件工程师的具名名单，口径与时点 2026-10-12 PT 一致。
倍数最高
Amazon 568.5×（在职 68793 / 在招 121）
在职÷在招排第一的是 Amazon。
View data
| Company | Employed | Open | Employed per open role |
|---|---|---|---|
| Amazon | 68,793 | 121 | 568.5× |
| Microsoft | 59,849 | 300 | 199.5× |
| Meta | 27,867 | 180 | 154.8× |
| Salesforce | 4,191 | 84 | 49.9× |
| Stripe | 2,770 | 78 | 35.5× |
倍数最低
倍数最低：Stripe
倍数最低的是 Stripe 35.5×（在职 2770 / 在招 78）。
在职深度
在职最深：Amazon 68793 人
在职人数单独排序，最大的是 Amazon。
View data
| Name | Value |
|---|---|
| Amazon | 68793 |
| Microsoft | 59849 |
| Meta | 27867 |
| Salesforce | 4191 |
| Stripe | 2770 |
在招未收录
在招岗位未收录的雇主不进入倍数
这一刀里每家雇主都有在招记录，因此都进入倍数。若某家在招岗位未收录，则只列出在职人数、不画柱。
这里没有五家从高到低的同行包梯队：比较的是同一席位上的在职除以在招。
方法与口径
在职人数是各雇主主页记录上、当前软件工程师（含资深同族）的人数。在招是同一职称族在 2026-10-12 PT 仍开放的职位数。记为 0 表示在招岗位未收录，不是需求为零。来源：Metix AI。
常见问题
常见问题
- 软件工程师页：在招岗位未收录的雇主还画柱吗？
- 这一刀里每家雇主都有在招记录，因此都进入倍数。若某家在招岗位未收录，则只列出在职人数、不画柱。
- 软件工程师页和同行包是同一张梯子吗？
- 不是。本页比较的是同一职称族的在职人数除以在招数。在招岗位未收录的雇主不进入倍数。
- 谁的软件工程师在职/在招倍数最高？
- Amazon 568.5×（在职 68793 / 在招 121），截至 2026-10-12 PT。
- 软件工程师数字从哪来？
- 在职与在招都在 2026-10-12 PT 测得，出品方是 Metix AI。未测到的在招不会补成有需求；记为 0 的格子表示在招岗位未收录。