数据与说明
CrowdStrike 20.6×（在职 433 / 在招 21）； Cisco 17.3×（在职 121 / 在招 7）； Oracle 15.5×（在职 93 / 在招 6）； Datadog 8.5×（在职 376 / 在招 44）； IBM 7.5×（在职 278 / 在招 37）。 Cisco、Oracle：在招岗位较少，倍数波动大。
| 企业 | 在职人数 | 在招人数 | 每个在招岗位对应在职人数 |
|---|---|---|---|
| CrowdStrike | 433 | 21 | 20.6× |
| Cisco | 121 | 7 | 17.3× |
| Oracle | 93 | 6 | 15.5× |
| Datadog | 376 | 44 | 8.5× |
| IBM | 278 | 37 | 7.5× |
具名名单
先看倍数
名单只针对这里列出的雇主。口径这一行就是全部请求范围。
关键结论 · 如何引用
在职深度
谁在职最深？CrowdStrike 433 人
先看谁手里在职最多，时点 2026-11-12 PT。
数据与说明
CrowdStrike 在职 433；Datadog 在职 376；IBM 在职 278；Cisco 在职 121；Oracle 在职 93。 这张图只排在职人数，不是倍数。
| 名称 | 数值 |
|---|---|
| CrowdStrike | 433 |
| Datadog | 376 |
| IBM | 278 |
| Cisco | 121 |
| Oracle | 93 |
| 雇主 | 在职 | 在招 |
|---|---|---|
| CrowdStrike | 433 | 21 |
| Cisco | 121 | 7（在招岗位较少，倍数波动大） |
| Oracle | 93 | 6（在招岗位较少，倍数波动大） |
| Datadog | 376 | 44 |
| IBM | 278 | 37 |
具名名单
要这五家雇主的销售工程师具名名单
口径合适时，可以顺着本页索取名单。公司和写全的职称保持原样。
在职除以在招
哪个雇主倍数最高？CrowdStrike 20.6×（在职 433 / 在招 21）
倍数 = 在职 ÷ 已收录在招。CrowdStrike 20.6×（在职 433 / 在招 21）；Cisco 17.3×（在职 121 / 在招 7）；Oracle 15.5×（在职 93 / 在招 6）；Datadog 8.5×（在职 376 / 在招 44）；IBM 7.5×（在职 278 / 在招 37）。上方倍数图已按雇主排好。
在招分布
Datadog 的销售工程师在招最多：44 个
先看需求落在哪家，时点 2026-11-12 PT。
数据与说明
Datadog 44、IBM 37、CrowdStrike 21、Cisco 7、Oracle 6。
| 名称 | 数值 | 占比 |
|---|---|---|
| Datadog | 44 | 38.3% |
| IBM | 37 | 32.2% |
| CrowdStrike | 21 | 18.3% |
| Cisco | 7 | 6.1% |
| Oracle | 6 | 5.2% |
在职对照在招
绝对在职对照开门：倍数头名 CrowdStrike，在职头名 CrowdStrike
两套排序可能不同：在职规模与开门密度不是同一决策。
数据与说明
倍数头名 CrowdStrike（20.6×）；在职头名 CrowdStrike（433）；在招头名 Datadog（44）。
| 类别 | 在职人数 | 在招人数 roles |
|---|---|---|
| CrowdStrike | 433 | 21 |
| Cisco | 121 | 7 |
| Oracle | 93 | 6 |
| Datadog | 376 | 44 |
| IBM | 278 | 37 |
怎么用
销售工程师在职对照在招：本周怎么用：这意味着什么 / 怎么用
- 若要在职规模：优先 CrowdStrike 的 433 人池。
- 若要主动在招：优先 Datadog 的 44 个已收录岗位。
- Cisco、Oracle：在招岗位较少，倍数波动大——名单请求不要只押倍数。
口径边界
倍数没有算进去的部分
这个口径里每家雇主都有在招记录，因此都进入倍数。若某家在招岗位未收录，则只列出在职人数、不画柱。 这里没有五家从高到低的同行包梯队：比较的是同一席位上的在职除以在招。
截至 2026-11-12 PT · 来源：Metix AI
方法与说明
方法与口径
每个在职数字都是公司记录上 2026-11-12 PT 的当前销售工程师。在招岗位是同一职称族里仍在招的职位。在招写 0 的地方，职位没有被收录。来源：Metix AI。
聚合报告 · 不展示任何个人信息 · 由 Metix AI 提供
常见问题
常见问题
- 在招未收录的销售工程师雇主还画柱吗？
- 在招未收录就不进入销售工程师倍数，只列出、不画柱。在招格子为 0 的读法是未收录。
- 这个销售工程师页和同行包是同一张梯子吗？
- 这个销售工程师页是在职除以在招，不是同行包排名。未收录的雇主被排除在倍数之外。
- 谁的销售工程师倍数最高？
- CrowdStrike 20.6× (433 employed / 21 open) 是本页的领先倍数。这个倍数的日期是 2026-11-12 PT。
- 销售工程师的数字从哪来？
- 在职和在招都在 2026-11-12 PT 测得。来源是 Metix AI。