数据与说明
IBM 52.8×（在职 317 / 在招 6）； NVIDIA 3.3×（在职 33 / 在招 10）； Meta 0.75×（在职 24 / 在招 32）。 IBM：在招岗位较少，倍数波动大。
| 企业 | 在职人数 | 在招人数 | 每个在招岗位对应在职人数 |
|---|---|---|---|
| IBM | 317 | 6 | 52.8× |
| NVIDIA | 33 | 10 | 3.3× |
| Meta | 24 | 32 | 0.75× |
具名名单
先看倍数
按本页已测流动线提交名单请求，不要扩大未测范围。请求范围留在本页已列出的公司与职称里。
关键结论 · 如何引用
台账
三家雇主的Platform Engineer：谁在职、谁在招？
先读台账：每家雇主的在职与在招，时点 2026-11-07 PT。
| 雇主 | 在职 | 在招 |
|---|---|---|
| IBM | 317 | 6（在招岗位较少，倍数波动大） |
| NVIDIA | 33 | 10 |
| Meta | 24 | 32 |
具名名单
要这三家雇主的Platform Engineer具名名单
名单只针对这里列出的雇主。公司和写全的职称保持原样。
在职与在招
Platform Engineer在职深度与在招分布如何？
倍数头名 IBM 52.8×（在职 317 / 在招 6）（见上方倍数图）；在职头名 IBM 317；在招头名 Meta 32。
数据与说明
IBM 在职 317；NVIDIA 在职 33；Meta 在职 24。 这张图只排在职人数，不是倍数。
| 名称 | 数值 |
|---|---|
| IBM | 317 |
| NVIDIA | 33 |
| Meta | 24 |
数据与说明
Meta 32、NVIDIA 10、IBM 6。
| 名称 | 数值 | 占比 |
|---|---|---|
| Meta | 32 | 66.7% |
| NVIDIA | 10 | 20.8% |
| IBM | 6 | 12.5% |
在职对照在招
绝对在职对照开门：倍数头名 IBM，在职头名 IBM
两套排序可能不同：在职规模与开门密度不是同一决策。
数据与说明
倍数头名 IBM（52.8×）；在职头名 IBM（317）；在招头名 Meta（32）。
| 类别 | 在职人数 | 在招人数 roles |
|---|---|---|
| IBM | 317 | 6 |
| NVIDIA | 33 | 10 |
| Meta | 24 | 32 |
怎么用
Platform Engineer在职对照在招：本周怎么用：这意味着什么 / 怎么用
若要开门密度：本周优先 IBM 的 52.8× 倍数线（在职 317 / 在招 6）。
- 若要在职规模：优先 IBM 的 317 人池。
- 若要主动在招：优先 Meta 的 32 个已收录岗位。
- IBM：在招岗位较少，倍数波动大——名单请求不要只押倍数。
在招未收录
在招岗位未收录的雇主不进入倍数
这个口径里每家雇主都有在招记录，因此都进入倍数。
覆盖说明
这个口径里每家雇主都有在招记录，因此都进入倍数。若某家在招岗位未收录，则只列出在职人数、不画柱。
这里没有五家从高到低的同行包梯队：比较的是同一席位上的在职除以在招。
截至 2026-11-07 PT · 来源：Metix AI
方法与说明
方法与口径
在职统计的是 2026-11-07 PT 主页记录上的Platform Engineer。在招是同一职称族仍开放的职位数。在招为 0 是未收录，不是“没有需求”。来源：Metix AI。
聚合报告 · 不展示任何个人信息 · 由 Metix AI 提供
常见问题
常见问题
- 在招未收录的Platform Engineer雇主还画柱吗？
- 在这个Platform Engineer页上，在招未收录的雇主会列出，但不画倍数柱。在招写 0 表示职位没有被收录。
- 这个Platform Engineer页和同行包是同一张梯子吗？
- 不是。本页用Platform Engineer的在职人数除以已收录的在招。未收录的雇主被排除在倍数之外。
- 谁的Platform Engineer倍数最高？
- 说最高倍数时，先说 IBM 52.8× (317 employed / 6 open)。按 2026-11-07 PT 来读。
- Platform Engineer的数字从哪来？
- 在职和在招都在 2026-11-07 PT 测得。表格由 Metix AI 发布。