在招名单
先看在招已收录的雇主，再决定要补的职位
Amazon 在招 121（在职 6534）；Meta 80.9×（在职 2832 / 在招 35）；Salesforce 68.2×（在职 614 / 在招 9）；Microsoft 702.0×（在职 4914 / 在招 7）。Microsoft 在招 7 对照在职 4914，很可能是岗位收录缺口，不作为本页头条。
关键结论 · 如何引用
在招分布
Amazon 的设计师在招最多：121 个
先看需求落在哪家，时点 2026-10-08 PT。
View data
| Name | Value | Share |
|---|---|---|
| Amazon | 121 | 70.3% |
| Meta | 35 | 20.3% |
| Salesforce | 9 | 5.2% |
| Microsoft | 7 | 4.1% |
在职除以在招
在职除以在招，从高到低
Microsoft 702.0×（在职 4914 / 在招 7）不作为头条：这 7 个在招对照 4914 名在职，很可能是岗位收录缺口。
View data
| Company | Employed | Open | Employed per open role |
|---|---|---|---|
| Microsoft | 4,914 | 7 | 702.0× |
| Meta | 2,832 | 35 | 80.9× |
| Salesforce | 614 | 9 | 68.2× |
| Amazon | 6,534 | 121 | 54.0× |
| 雇主 | 在职 | 在招 |
|---|---|---|
| Microsoft | 4914 | 7 |
| Meta | 2832 | 35 |
| Salesforce | 614 | 9 |
| Amazon | 6534 | 121 |
具名名单
要这四家雇主的设计师具名名单
表里每一行都可以导出为在职设计师的具名名单，口径与时点 2026-10-08 PT 一致。
在职深度
在职最深的是 Amazon：6534 人
Amazon 在职 6534。在职深度和在招需求是两件事，本页把两者分开读。
怎么读
在招未收录的雇主怎么读
这一刀里每家雇主都有在招记录，因此都进入倍数。若某家在招岗位未收录，则只列出在职人数、不画柱。
这里没有五家从高到低的同行包梯队：比较的是同一席位上的在职除以在招。
方法与口径
在职人数是各雇主主页记录上、当前设计师（含资深同族）的人数。在招是同一职称族在 2026-10-08 PT 仍开放的职位数。记为 0 表示在招岗位未收录，不是需求为零。Microsoft 在职 4914 对照在招 7，这个在招数很可能是岗位收录缺口。来源：Metix AI。
常见问题
常见问题
- 设计师页：在招岗位未收录的雇主还画柱吗？
- 这一刀里每家雇主都有在招记录，因此都进入倍数。若某家在招岗位未收录，则只列出在职人数、不画柱。
- 设计师页和同行包是同一张梯子吗？
- 不是。本页比较的是同一职称族的在职人数除以在招数。在招岗位未收录的雇主不进入倍数。
- 谁的设计师在职/在招倍数最高？
- Microsoft 702.0×（在职 4914 / 在招 7）是算出来的最高倍数，但这 7 个在招对照 4914 名在职，很可能是岗位收录缺口，所以不作为头条。Meta 是 80.9×（在职 2832 / 在招 35），截至 2026-10-08 PT。
- 设计师数字从哪来？
- 在职与在招都在 2026-10-08 PT 测得，出品方是 Metix AI。未测到的在招不会补成有需求；记为 0 的格子表示在招岗位未收录。