数据与说明
Amazon 105.5×（在职 844 / 在招 8）； Oracle 37.9×（在职 682 / 在招 18）； IBM 2.8×（在职 36 / 在招 13）。 Amazon：在招岗位较少，倍数波动大。
| 企业 | 在职人数 | 在招人数 | 每个在招岗位对应在职人数 |
|---|---|---|---|
| Amazon | 844 | 8 | 105.5× |
| Oracle | 682 | 18 | 37.9× |
| IBM | 36 | 13 | 2.8× |
在招名单
先看倍数
按本页已测流动线提交名单请求，不要扩大未测范围。请求范围留在本页已列出的公司与职称里。
关键结论 · 如何引用
台账
三家雇主的首席工程师：谁在职、谁在招？
先读台账：每家雇主的在职与在招，时点 2026-10-28 PT。
| 雇主 | 在职 | 在招 |
|---|---|---|
| Amazon | 844 | 8（在招岗位较少，倍数波动大） |
| Oracle | 682 | 18 |
| IBM | 36 | 13 |
具名名单
要这三家雇主的首席工程师具名名单
如果要名单，就用本页的口径。请求点名本页已测的雇主与经历切面。
在职与在招
首席工程师在职深度与在招分布如何？
倍数头名 Amazon 105.5×（在职 844 / 在招 8）（见上方倍数图）；在职头名 Amazon 844；在招头名 Oracle 18。
数据与说明
Amazon 在职 844；Oracle 在职 682；IBM 在职 36。 这张图只排在职人数，不是倍数。
| 名称 | 数值 |
|---|---|
| Amazon | 844 |
| Oracle | 682 |
| IBM | 36 |
数据与说明
Oracle 18、IBM 13、Amazon 8。
| 名称 | 数值 | 占比 |
|---|---|---|
| Oracle | 18 | 46.2% |
| IBM | 13 | 33.3% |
| Amazon | 8 | 20.5% |
在职对照在招
绝对在职对照开门：倍数头名 Amazon，在职头名 Amazon
两套排序可能不同：在职规模与开门密度不是同一决策。
数据与说明
倍数头名 Amazon（105.5×）；在职头名 Amazon（844）；在招头名 Oracle（18）。
| 类别 | 在职人数 | 在招人数 roles |
|---|---|---|
| Amazon | 844 | 8 |
| Oracle | 682 | 18 |
| IBM | 36 | 13 |
怎么用
首席工程师在职对照在招：本周怎么用：这意味着什么 / 怎么用
若要开门密度：本周优先 Amazon 的 105.5× 倍数线（在职 844 / 在招 8）。
- 若要在职规模：优先 Amazon 的 844 人池。
- 若要主动在招：优先 Oracle 的 18 个已收录岗位。
- Amazon：在招岗位较少，倍数波动大——名单请求不要只押倍数。
在招未收录
在招岗位未收录的雇主不进入倍数
这个口径里每家雇主都有在招记录，因此都进入倍数。
覆盖说明
这个口径里每家雇主都有在招记录，因此都进入倍数。若某家在招岗位未收录，则只列出在职人数、不画柱。
这里没有五家从高到低的同行包梯队：比较的是同一席位上的在职除以在招。
截至 2026-10-28 PT · 来源：Metix AI
方法与说明
方法与口径
在职人数是各雇主主页记录上、当前首席工程师的人数，时点 2026-10-28 PT。在招格子统计这个职称族仍开放的职位。在招格子里的 0 表示没有收录到在招，不是需求为零。来源：Metix AI。
聚合报告 · 不展示任何个人信息 · 由 Metix AI 提供
常见问题
常见问题
- 在招未收录的首席工程师雇主还画柱吗？
- 如果在招岗位未收录，该雇主不画倍数柱。格子里的 0 是未收录，不是“没有需求”。
- 这个首席工程师页和同行包是同一张梯子吗？
- 不是。本页用首席工程师的在职人数除以已收录的在招。没有柱，表示该雇主未收录。
- 谁的首席工程师倍数最高？
- 说最高倍数时，先说 Amazon 105.5× (844 employed / 8 open)。按 2026-10-28 PT 来读。
- 首席工程师的数字从哪来？
- 在职人数和在招人数的时点都是 2026-10-28 PT。发布方是 Metix AI。