先看五家企业同口径的基础设施工程师储备梯度，再决定下一步名单动作
NVIDIA 的 113、Amazon 的 100、Google 的 85、LinkedIn 的 71、Apple 的 69，五条记录合起来是 438 人。Site Reliability Engineer 与 Platform Engineer 不在本页口径内。
只统计这一条席位：基础设施工程师
席位只认写全的基础设施工程师；资深同族计入。五家合计 438 人，截至 2026-10-01 PT。
关键结论 · 如何引用
分母：五家企业主页记录上的当前基础设施工程师画像总和；时点 2026-10-01 PT。
锚点企业NVIDIA：113人
NVIDIA 定义了整包的上限。其专属企业主页记录 www.nvidia.com 上有 113 位当前基础设施工程师画像，截至 2026-10-01 PT。同行包内无人接近这一数字；由于记录专属 NVIDIA，这个 113 不会被收购品牌或母实体放大。
View data
| Name | Value |
|---|---|
| NVIDIA | 113 |
| Amazon | 100 |
| 85 | |
| 71 | |
| Apple | 69 |
分母：NVIDIA 企业主页记录（www.nvidia.com）上的当前画像，匹配 Infrastructure Engineer / Senior Infrastructure Engineer；时点 2026-10-01 PT。
第二锚点Amazon：100人
Amazon 位列其后：其专属企业主页记录 www.amazon.com 上有 100 位当前基础设施工程师画像，截至 2026-10-01 PT。与 NVIDIA 相比，这一级在同一个席位定义下更窄，差距来自储备深度，而不是统计范围不同。
分母：Amazon 企业主页记录（www.amazon.com）上的当前画像，匹配 Infrastructure Engineer / Senior Infrastructure Engineer；时点 2026-10-01 PT。
中段双记录Google85、LinkedIn71
Google 位于中段：其专属企业主页记录 www.google.com 上有 85 位当前画像；LinkedIn 紧随其后，www.linkedin.com 上有 71 位，均截至 2026-10-01 PT。中段企业往往是最容易被低估的一档。
分母：Google（www.google.com）与 LinkedIn（www.linkedin.com）企业主页记录上的当前画像，匹配 Infrastructure Engineer / Senior Infrastructure Engineer；时点 2026-10-01 PT。
尾记录Apple：69人
Apple 收尾：其专属企业主页记录 www.apple.com 上有 69 位当前基础设施工程师画像，截至 2026-10-01 PT。尾段不等于可以忽略：对需要精确席位画像的招聘动作来说，69 仍是可触达、可比较的实体储备。
分母：Apple 企业主页记录（www.apple.com）上的当前画像，匹配 Infrastructure Engineer / Senior Infrastructure Engineer；时点 2026-10-01 PT。
五条主页记录合计438
同行包总量为 438 位当前基础设施工程师画像，即五家企业主页记录之和：113 + 100 + 85 + 71 + 69 = 438，截至 2026-10-01 PT。由于这五条记录在计数席位上互不重叠，该总量是干净的加总。
View data
| Name | Value | Share |
|---|---|---|
| NVIDIA | 113 | 25.8% |
| Amazon | 100 | 22.8% |
| 85 | 19.4% | |
| 71 | 16.2% | |
| Apple | 69 | 15.8% |
分母：五家企业主页记录上的当前画像总和；时点 2026-10-01 PT。
包外席位是Site Reliability Engineer和Platform Engineer
Site Reliability Engineer 与 Platform Engineer 不计入 438 人。它们可能与基础设施工程师出现在同一张组织图上，但本包只统计写全的席位，因此总量始终可追溯到五家企业主页记录，截至 2026-10-01 PT。
分母：五家企业主页记录上的当前基础设施工程师画像总和；Site Reliability Engineer、Platform Engineer不在该分母之内，时点 2026-10-01 PT。
方法与口径
本章统计口径。每个数字都只统计某一家企业自身专属企业主页记录上的当前基础设施工程师画像，覆盖 NVIDIA, Amazon, Google, LinkedIn, Apple 五家，不并入母实体记录。职位范围刻意收窄：只认写全的基础设施工程师，资深同族计入。六个数字共用同一个截止时点 2026-10-01 PT。数据来源：Metix AI。
| 指标 | 数值 | 分母 |
|---|---|---|
| NVIDIA | 113 | current profiles on the NVIDIA exclusive homepage record (www.nvidia.com) matching Infrastructure Engineer / Senior Infrastructure Engineer |
| Amazon | 100 | current profiles on the Amazon exclusive homepage record (www.amazon.com) matching Infrastructure Engineer / Senior Infrastructure Engineer |
| 85 | current profiles on the Google exclusive homepage record (www.google.com) matching Infrastructure Engineer / Senior Infrastructure Engineer | |
| 71 | current profiles on the LinkedIn exclusive homepage record (www.linkedin.com) matching Infrastructure Engineer / Senior Infrastructure Engineer | |
| Apple | 69 | current profiles on the Apple exclusive homepage record (www.apple.com) matching Infrastructure Engineer / Senior Infrastructure Engineer |
请 Metix 按你的公司名单跑同一口径
已发布的同行包以五家企业主页记录上的 438 人为准；同一单一席位口径也可按需套用到其他企业记录上。
常见问题
- 为什么是这五家企业，而不是其他基础设施工程师雇主？
- 因为这五家——NVIDIA, Amazon, Google, LinkedIn, Apple——各自拥有独立的企业主页记录，可以直接统计其储备规模。五家企业主页记录上的当前基础设施工程师画像合计 438 人，截至 2026-10-01 PT。
- 438 人是否包含 Site Reliability Engineer 或 Platform Engineer？
- 不包含。438 人是五家企业主页记录上的当前基础设施工程师画像总和（113 + 100 + 85 + 71 + 69），截至 2026-10-01 PT；Site Reliability Engineer 与 Platform Engineer 均不计入该席位。
- 为什么 NVIDIA 是 113 人，而 Apple 是 69 人？
- 两者的统计口径完全一致：各自企业主页记录上的当前基础设施工程师画像，截至 2026-10-01 PT。NVIDIA 为 113 人，Apple 为 69 人，差距来自储备深度，而非口径不同。
- 同一基础设施工程师席位口径能否重做在已发布 438 人包之外的其他企业上？
- 可以。已发布的基础设施工程同行包仍以五家企业主页记录上的 438 人为准，截至 2026-10-01 PT；同一写全的基础设施工程师席位口径也可按需套用到其他企业记录上。
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