Elite Boutique 成为高级银行家的净接收方，Goldman Sachs 是最大的绝对净输出方。
2024–2026 年 11 家美国投行间共记录 101 次高级银行家流动。Bulge Bracket（简称 BB，大型投行）内部流动占多数，但跨层方向清晰指向 Elite Boutique（简称 EB，精品投行）。
本报告所称 senior banker 指职位为 Managing Director、Partner、Head of ...、Chairman、CEO 或 CIO 的高级银行家。
BB→EB 为 18 条，反向仅 4 条；Lazard 净流入 7 人，Evercore 净流入 6 人，跨层方向明显偏向精品投行。
Goldman Sachs 净流 -13，是同期最大的绝对净输出方；其人才池也最大，因此绝对输出高并不代表流失率最高。
34 个稳定通道集中在大 BB；GS→Evercore 从 2020–2023 年年均 1 条增至 2024–2026 年的 7 条，是跨层通道中最突出的变化。
101 条流动中 73 条发生在 BB 内部；EB 虽然净接收，但绝对规模仍明显小于 BB 内部交换。
2024–2026 年，Bulge Bracket 流向 Elite Boutique 的高级银行家为 18 人，反向仅 4 人。Lazard 净流入 7 人，Evercore 净流入 6 人，是净流入最明显的两家精品投行。跨层净流入表明，Elite Boutique 正在承接大型投行的高级人才。
Citi 与 Goldman Sachs 的流入流出规模最明显，Lazard 与 Evercore 的净流入优势仍清晰。
BB→EB 为 18 条，反向仅 4 条。
2024–2026 年，Goldman Sachs 净流出 13 人，是 11 家银行中最大的绝对净输出方。其主要输出方向为 Evercore、JPMorgan、Citi 和 Morgan Stanley。Goldman Sachs 人才池最大，因此绝对净流出高并不等同于流失率最高。
Goldman Sachs 的输出同时流向大型 Bulge Bracket 与 Elite Boutique，且规模集中在少数核心通道。
| 银行 | 占比 |
|---|---|
| Evercore | 28% |
| JPMorgan | 20% |
| Citi | 20% |
| Morgan Stanley | 12% |
Goldman Sachs、Morgan Stanley、JPMorgan 构成规模最大的人才池。
2020 年以来形成的 34 个稳定人才通道集中在 Morgan Stanley、Goldman Sachs、JPMorgan 和 Citi 之间。跨层通道中，Goldman Sachs→Evercore 从 2020–2023 年年均 1 条增至 2024–2026 年的 7 条，增速最突出。
头部稳定通道集中在大型 BB 之间，GS→Evercore 是流量最高的跨层通道。
季度流动保持在低量水平，2025 年三季度出现峰值。
以下每条核心结论对应的具体判断与启示，帮助判断资源该往哪里投入。
判断：BB→EB 为 18 条，反向仅 4 条；Lazard 净流入 7 人，Evercore 净流入 6 人。
启示：Elite Boutique 的相对吸引力体现在跨层流动方向上，但其绝对规模仍远小于 BB 内部流动。
判断：Goldman Sachs 净流 -13，是同期最大的绝对净输出方。
启示：Goldman Sachs 的高级人才同时流向大型 BB 和 Elite Boutique，人才竞争压力来自多个方向。
判断：34 个稳定通道集中在大 BB；GS→Evercore 从年均 1 条增至 7 条。
启示：大型 BB 构成核心人才交换圈，跨层通道中最值得跟踪的是 Goldman Sachs 向 Evercore 的输出。